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1. 合作导师简介
杨胜刚教授，湖南大学金融发展与信用管理研究中心主任兼首席专家，57365z线路检测中心教授、博士生导师。国家“百千万工程”国家级人选，享受国务院政府特殊津贴专家、国家级教学名师、全国优秀教师、教育部高校优秀青年教师奖获得者、湖南省首位金融学科“芙蓉学者计划”特聘教授、湖南省首批智库领军人才。研究方向为国际金融与风险管理、信用评估技术与方法。先后主持和承担国家社科基金重大（重点）项目、国家自科基金重大项目、国家自科基金创新群体项目、国家自科基金重点应急项目17项。在《Journal of Futures Markets》、《中国社会科学》和《经济研究》等国内外权威学术刊物发表论文100余篇，出版专著10余部；获得湖南省科技进步一等奖、第七届湖南省优秀社科专家等多项奖励。
杨胜刚教授现主持国家社科基金重大项目《征信大数据与智能化社会信用体系构建的技术方法及应用研究》和国家自科基金重点应急项目《基于外部冲击的汇率市场波动、跨境资本流动及其风险防范问题研究》。
2.薪资福利待遇
学校对全职博士后实行分类资助：
· 1.特别资助类：
· “博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”(引进项目)入选者，国家资助期内学校30万元/年（含国家资助），学院（导师）配套支持不少于3万/年。
· 2.重点资助类：
· 学校按20万/年标准拨付人员经费，学院（导师）配套支持不少于3万/年。
· 满足以下条件之一者可以申报：
· ①博士毕业于ARWU世界大学学术排名前100的海外（境外）高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科；
· ②在海外（境外）知名高校取得博士学位的非华裔人员；
· ③博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文2篇，或取得相当水平学术成果者。
· 3.一般资助类：
· 学校按12万/年标准拨付人员经费，学院（导师）配套支持不少于3万/年。
· 其他支持
· 1.在站期间，计算工作年限。
· 2.博士后期间评选副研究员指标单列。
· 3.学校特设 “杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请教师副教授岗位；入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”（引进/派出项目）或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者，出站后直接入选“杰出博士后”，申请留校不受本校来源比例限制。
· 4.可在我校所在地落户，学校提供1800元/月的租房补贴（未能安排博士后公寓者），享受学校及学院同等科研奖励，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇，按规定缴纳社会保险和公积金。
除此之外，研究中心视申请者研究基础等情况，研究期限内在学校提供待遇基础上每年给予2万元补贴；并对每年年末考核合格者给予3万元奖励。在站期间科研成果享受湖南大学和57365z线路检测中心的科研奖励，具体根据相关规定执行。
3.招聘条件：
国内外知名高校经济、金融、统计和大数据分析等相关专业应届博士毕业生，或获取学位两年以内的博士，年龄35岁以下；具有较强的团结协作精神和课题组织能力，本次招聘2-3名全职博士后。
· 岗位责任：
完成湖南大学博士后管理的相关规定的任务，参与项目组课题申请与学术研究工作，每年完成2篇以上高水平论文或研究报告。
· 申请材料：
（1）学术简历（含教育背景，学术发表，项目经历以及其他相关信息）；
（2）课题研究方案（两年）。
有意申请者请于2020年9月1日前将上述材料电子版发送至：minglei@hnu.edu.cn（邮件主题：姓名+申请博士后）。在申请递交后一个星期内回复面试通知，提前录取优秀者。请有意申请者尽早提交申请材料。
湖南大学金融发展与信用管理研究中心，2007年入选湖南省哲学社会科学重点研究基地；2008年被湖南省民政厅注册为民间非社团法人机构；2009年被列为湖南省社会信用体系建设核心组成部分，在历次省级基地评估检查中都被评为优秀；2012年获得“湖南省社会信用体系建设先进单位”称号；2014年正式命名为“湖南大学金融发展与信用管理研究中心”；2016年成为中国智库索引首批来源智库；2018年入选湖南省首批特色专业智库。
湖南大学金融发展与信用管理研究中心旨在实现信用研究和产业化运作两个功能，发挥湖南省人文研究智库、人文研究基地的功能，在信用理论、信用评估等方面产出技术性研究成果。今后，中心将在推进信用数字化建设、进入产业化运作和信用技术研发方面进一步发挥它的功能。
研究中心目前有海内外毕业的7位在站博士后，极具竞争力的薪酬待遇，极有前景的工作机会和极为宽松愉悦的工作环境是研究中心的主要特色。热忱欢迎海内外优秀博士加盟！
读研在金统
金大团
